秦岭要做好全方位培养引进人才文章

国家要复兴,乡村必振兴。乡村的振兴离不开人才的支持,如何吸引人才、留住人才是当下乡村振兴的一大难题。文章以秦岭乡村的代表——陕西省汉中市留坝县为例,对人才赋能乡村振兴的现状进行了调研总结,发现存在人才基数小,流失严重、人才引进困难、基础设置不够完善、人才存续机制不足、人才培训效果不佳的问题。在借鉴苏州、云南开远市经验的基础上,提出完善乡村人才培训机制、促进现代化新型产业升级、建立健全乡村人才引进政策、完善基础设施、完善乡村人才薪资和奖励机制、开发特色生态农旅路线,促进人才引进的建议,为秦岭区域其他乡村的人才培养与引进提供思路。