基于数字化绩效管理的企业精准绩效考核与全绩效管理研究

精准绩效考核与全绩效管理是现代企业管理的重要策略。部分企业绩效考核中存在目的扭曲、工具误用、指标不相关等问题。解决这些问题需要应用数字化技术,以更好地建立精准绩效考核体系。这些方法将有助于提高绩效考核的准确性、公平性和有效性,推动企业实现可持续发展。