大学生“慢就业”成因分析及对策探究

“慢就业”是近年来在高校人才培养和输出过程中出现的新的就业现象,主要表现为高校毕业生对求学与就业无缝衔接的消极追求。造成此种就业现象的原因来自多个方面,家庭的支持、个人的理想、就业环境的严峻等导致应届毕业生就业观念逐渐发生改变。本文尝试以“慢就业”现象的表现为基础,挖掘背后隐藏的成因,理解其形成的脉络与机理,提出相应的应对策略。