新常态下企业绩效和薪酬管理存在的问题和对策

当今时代,企业间的竞争日趋白热化,但归根结底是人才之间的竞争,要想引进和留住优秀人才,企业就必须努力提升绩效和薪酬管理水平。在经济新常态下,绩效和薪酬与职工的工作质量密切相关,这需要企业进一步创新绩效和薪酬管理模式,充分激发职工的工作热情和积极性。本文分析了企业绩效和薪酬管理之间的密切联系,在系统总结存在问题的基础上,就如何提升企业绩效和薪酬管理水平提出若干可行性建议。