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公立医院人才引进及培养体系建立——以某妇幼保健院为例

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摘要 随着社会服务水平不断上升,公立医院的发展面临着全新考验,人才的引进与培养是促进公立医院持续发展、改善人力资源缺乏的有效措施。文章以某妇幼保健院为例,分析医院人才引进和培养现状,提出人才引进与培养体系的构建措施,以期为公立医院人才建设提供参考意见。
作者 刘荔敏
出处 《就业与保障》 2024年第7期55-57,共3页 Employment and Security
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