公立医院人才引进及培养体系建立——以某妇幼保健院为例

随着社会服务水平不断上升,公立医院的发展面临着全新考验,人才的引进与培养是促进公立医院持续发展、改善人力资源缺乏的有效措施。文章以某妇幼保健院为例,分析医院人才引进和培养现状,提出人才引进与培养体系的构建措施,以期为公立医院人才建设提供参考意见。