摘要
近些年,我国的就业形势越发严峻,大学生普遍出现就业焦虑的问题,这与高等院校的持续扩招及内外界因素的多重影响有直接关系。针对这一问题,需要充分了解当代大学生就业焦虑产生的原因,制定相对应的改进措施。基于此,文章通过对XX院校的调查研究,挖掘出大学生就业焦虑的原因,通过增加就业支持力度、优化专业结构、完善实习体系来缓解大学生的就业焦虑,促进他们的身心健康发展,从而营造良好的就业环境。
出处
《就业与保障》
2024年第7期106-108,共3页
Employment and Security
基金
2023年度江苏省哲社科课题一般项目“应用型高校大学生就业焦虑现状与心理干预策略研究”(2023SJYB1460)。
