数字化转型背景下企业人力资源管理研究

面临当下数字化转型的迫切需求,传统的企业人力资源管理已经落后于时代需要。如何挑选出与企业数字化转型相契合的人才并留住他们,以及如何为这些人才提供一个良好的工作环境,降低离职率,已经成为目前企业发展的现实问题。基于此,文章对数字化转型背景下的企业人力资源管理进行了分析,以为解决企业数字化转型时面临的人力资源管理困境提供一些帮助。