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数字化转型背景下企业人力资源管理研究
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摘要
面临当下数字化转型的迫切需求,传统的企业人力资源管理已经落后于时代需要。如何挑选出与企业数字化转型相契合的人才并留住他们,以及如何为这些人才提供一个良好的工作环境,降低离职率,已经成为目前企业发展的现实问题。基于此,文章对数字化转型背景下的企业人力资源管理进行了分析,以为解决企业数字化转型时面临的人力资源管理困境提供一些帮助。
作者
刘婷
机构地区
重庆渝电质量检测有限公司
出处
《产业与科技论坛》
2024年第15期211-212,共2页
Industrial & Science Tribune
关键词
数字化转型
人力资源管理
企业管理
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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