激励措施在企业人力资源管理中的应用策略研究

在社会经济快速发展的背景下,企业与企业间的竞争日益加剧,因此,企业必须在发展的同时,始终秉承“以人为本”的理念,增强企业在市场上的竞争力,加强对企业的人事管理工作。要切实提升企业人力资源管理的品质与水平,就必须根据雇员的特定状况,制订出适当的激励制度,从而将他们的工作热情充分地发挥出来,使每个人都能在工作中全力以赴,最大限度地实现自身的价值,促进企业的稳步发展。因而,文章首先简单阐述了激励制度的含义,分析了激励制度的重要性,重点讨论激励措施在企业人力资源管理的运用策略,以供参考。