建筑业分包模式下保障农民工工资支付研究

《保障农民工工资支付条例》施行至今已逾4年,但现实中仍存在相当数量的“日常记工,每月发生活费,年底结清”的欠薪问题。基于此,文章分析了用工方变相执行《保障农民工工资支付条例》的表现形式,深入研究其中的重要措施“总包代发工资”制度与当前建筑业分包的核心逻辑之间的关系,发现施工总承包单位对分包单位管理模式的依赖使得施工总承包单位倾向于变相执行《保障农民工工资支付条例》。因此,文章提出了调整管理经营理念和模式、加强监管等建议,旨在为完善建筑业农民工工资支付保障机制提供建议。