大数据时代企业人力资源管理创新之道

企业在日常经营活动中积累了海量的数据资源,其中,人力资源管理数据涉及企业员工的个人信息、工作表现、偏好等多个方面,为企业开展人力资源管理工作奠定了信息基础。但传统人力资源管理往往过度依赖上级主管的主观判断,容易令员工绩效及潜力评估产生不确定性,进而导致人力资源管理出现盲区。基于此,大数据技术为企业人力资源管理带来了前所未有的发展机遇。