用绩效管理撬动企业人力资源管理

随着时代的不断发展和进步,企业之间的竞争已不仅是产品和业务的竞争,更是管理的竞争。在企业管理工作中,最根本的就是对人力资源的管理。人力资源管理是否高效,直接关系企业预期目标能否实现。而企业要想提高人力资源管理效率,就必须做好绩效管理。在企业内部开展绩效管理,主要是按照相关规定对员工进行考核,以帮助企业内部员工实现自我价值。