大数据时代建筑企业人力资源管理相关问题的探讨

在企业管理中,人力资源管理是一项重要环节,企业整体经营绩效的提升、战略发展规划的实现、企业的可持续发展,都离不开科学而有效的人力资源管理。在大数据等现代信息技术的支撑下,我国各行业迎来了全新的发展机遇。为了能够顺应时代发展的步伐,建筑企业应将大数据技术融入人力资源管理工作中,充分利用新技术,积极促进人力资源管理工作的转型升级、创新改革。本文主要立足于大数据技术的发展,研究的切入点是建筑企业人力资源管理的相关内容,对建筑企业人力资源管理中应用大数据技术的情况进行深入剖析,并探讨建筑企业人力资源管理存在的问题,重点探究大数据时代建筑企业人力资源管理的优化路径,为全面提升建筑企业人力资源管理水平夯实基础。