企业文化赋能企业管理的价值意蕴、挑战及实践路径

企业文化是价值观念、行为准则、道德规范、企业精神、经营哲学以及企业规章制度等的总和,其与企业管理相互依存、相互促进、相互融合,有利于统一思想、规范行为、激发创新、塑造形象。然而,当前企业文化建设面临多重挑战,具体表现为管理者对企业文化理解不足、企业文化建设与企业经营活动脱节以及企业文化缺乏独特性与创新性。对此,本文提出深化管理者对企业文化的认知、构建与企业战略相契合的文化体系、提升企业文化的传播效能、激发企业文化的创新活力等策略。