数字经济时代人力资源管理数字化转型模式探讨

人力资源管理作为企业发展的核心驱动力之一,在数字经济浪潮的影响下,正从传统以人工操作为主的模式逐渐向数字化、智能化方向转型。这一转型不仅是技术层面的革新,更是管理理念、组织结构、业务流程乃至企业文化的全面升级。但在转型升级过程中,很多企业需针对传统人力资源管理工作中存在的不足进行优化,基于此,本文围绕数字经济时代人力资源管理数字化转型模式相关问题展开深入探讨,旨在为相关人员提供参考。