基于高质量发展要求的国企绩效管理优化研究

论文探讨了高质量发展背景下国有企业绩效管理体系的优化问题。通过梳理高质量发展对国有企业提出的更高要求以及层次分析法(AHP)在国有企业绩效管理中应用的可行性分析,论文提出通过引入层次分析法对经济效益、创新驱动这两个维度进行系统性考核,以确保决策的合理性和一致性,旨在提升国有企业在复杂经济环境中的可持续发展能力。