数字化架构下人力资源信息化创新发展趋势研究

企业的核心竞争力来自于人,如何借助技术的发展更好地提升人力资本的优化,是当下人力资源管理者不得不面对的问题。信息化时代,数字化人力资源管理是一种趋势和必然的发展方向。论文通过总结我国人力资源数字化相关政策,强调人力资源数字化建设的必要性和障碍,进而提出人力资源数字化转型的方法与路径,最后指出人力资源管理信息化发展新趋势,为相关组织数字化人力资源建设的准备和规划提供方向。