摘要
当前部分高职院校“双师型”教师队伍建设存在师德师风建设不足、校企产教融合不深、人才引聘体系不完善、人才激励机制不健全、教师评价标准不够科学的问题,严重制约着“双师型”教师队伍发展。在“双高计划”背景下,柳州铁道职业技术学院通过构建师德师风建设考核长效机制、创建校企“产教融合”兼职互聘平台、打造“技术技能引领型”名师大师团队、搭建“骨干教师”职业发展平台、实施引聘结合“人才强校”战略、构建优绩优酬的绩效考核体系等路径,推进“双师型”教师队伍高质量发展。
基金
2023年度教育部人文社会科学研究项目“职业教育质量与形象的话语逻辑及互证体系研究”(23XJA880011)
2023年度中国—东盟职业教育研究课题“一带一路”背景下民族地区职业院校师资队伍国际化建设研究(ZGDMKT2023ZC006)
2023年广西哲学社会科学研究课题“广西产业结构转型升级与高等职业教育高质量就业协同推进路径研究”(23FYJ061)的研究成果。
