人力资源管理数字化转型对企业绩效的影响研究

随着信息技术的快速发展,人力资源管理的数字化转型成为企业提升绩效的关键途径。本文探讨了数字化转型在人力资源管理中的应用现状及其对企业绩效的影响。研究发现,数字化转型能显著提高人力资源管理效率,优化员工工作体验,增强数据分析能力,促进基于数据的决策制定。数字化工具和智能系统的应用不仅能够帮助企业适应市场变化,还能够为其带来新的业务模式和创新机会。