薪酬变革五步法

变革是一个组织难以回避的话题。大到战略调整、商业模式创新、流程改造,小到跨部门协同、日常工作制度推行,对企业来讲都是一次变革。然而,据麦肯锡研究,企业变革类项目失败率高达70%。那么,如何更好地驱动变革,提高变革成功率呢?A公司薪酬变革实施过程或可提供一些参考。