摘要
2007年年初的一天,听着女工们絮絮叨叨地发牢骚,山西天元集团有限公司(简称天元集团)创始人、董事长李景春皱起了眉头:公司秉持“帮助人成功”的创业初心,却助长了员工自私、狂妄、冷漠的风气。如何提高员工素养,改善员工队伍风气,让员工与企业共同健康成长?一道管理难题摆在李景春面前。
出处
《企业管理》
2024年第9期75-78,共4页
Enterprise Management
基金
广西高等教育本科教学改革工程项目“文化驱动型双创与双核能力培养耦合模式研究与实践”(编号:2023JGB389)
贺州学院博士启动基金项目“基业长青之中国范式理论构建与实践”(编号:HZUBS202111)
“中华优秀传统文化在现代管理中的创造性转化与创新性发展工程”项目阶段性研究成果。
