摘要
本研究以安徽省南陵县为例,深入探讨了当前农村实用人才建设的现状、存在的问题及其对策与建议。随着乡村振兴战略的深入实施,农村实用人才的培养与建设成为推动战略成功实施的关键。南陵县在农村实用人才队伍建设方面取得了一定成绩,如构建了稳定的农技推广队伍、培育了大量高素质农民等,但同时也面临人才管理机制不健全、培养体制不合理、发展环境欠佳等问题。为应对这些挑战,提出了明确人才队伍建设目标、充实农村实用人才队伍、完善农村实用人才培训体系和加强对农村实用人才的培养激励等对策。通过这些措施,旨在为乡村振兴提供坚强的人才支撑,促进农村经济的全面提升和社会进步。
