县城“抢”到人,然后呢?

给予安家补贴、优先安排子女入学、给配偶安置工作……县城的“抢人”手段各有千秋,不过对于大手笔引来了年轻人的县城来说,能不能让他们留下来,似乎是更为关键的考验。“工作几年后,没有人会在意你的毕业院校,当初到小城市时的高额补贴带来的满足感也逐渐淡去,工作环境、生活环境、发展空间会再次成为这些年轻人衡量工作性价比的指标。”某县县委组织部副部长告诉廉政瞭望·官察室记者,把人引进来的那批工作人员完成了指标,把人留住的工作往往更具考验。