实施“雏鹰计划”六项工程 构建年轻公务员全链条递进式素质培养体系

近年来,深圳市实施公务员素质培养“雏鹰计划”,聚焦政治建设、思想建设、能力建设、作风建设等一体推进,重点对全市2万多名40岁和副处级以下的年轻公务员进行全周期管理、精准化培育,着力实施“铸魂”“塑形”“强基”“蓄能”“聚力”“亮翅”六项工程,构建年轻公务员全链条递进式素质培养体系,为打造堪当民族复兴重任的新时代深圳经济特区干部队伍提供充沛的源头活水。