基于供给侧结构性改革的人才培养方式

为了更好地满足公司的业务发展要求,有效解决人才培养供给与需求不平衡的问题,精准提升员工的技能水平,加快年轻员工的成长,本文基于评培一体化的理念,从培养供给侧结构性改革切入,对供给资源、供给方式、供给激励、供给评价方面的改革进行了探讨。