网络经济环境下的人力资源管理探讨

引言。网络经济下的人力资源管理需要更多地关注员工的技能和素质,以满足企业对高素质人才的需求。由于网络经济的相关工作越来越多地依赖于技术和数字技能,因此企业需要加强员工的技能培训,提高其在数字化环境下的适应能力。企业需要通过建立完善的人才管理系统,加强人才引进和培养,提高员工的技能和素质,以满足企业不断发展的需求。