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从宗馥莉辞职风波看家族企业的“人合性”问题
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摘要
“人合性”是家族企业的第一属性。2024年夏季发生的宗馥莉辞职风波为家族企业的“人合性”议题提供了一个典型的案例。人合性,指的是公司以股东个人条件作为公司信用基础而组成的属性。有限责任公司的“人合性”使得公司内部具有较强的“人情”优势,新公司法也在法律制度上体现了“人合性”与有限责任公司之间的良性互动,平衡了股东与公司及股东之间的利益关系。
作者
文婧
机构地区
不详
出处
《家族企业》
2024年第9期115-117,共3页
China Family Business Review
关键词
家族企业
信用基础
人合性
新公司法
辞职
良性互动
风波
股东
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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