新时期企业政工工作面临的挑战及应对策略

党的二十大以来,企业改革进入“攻坚期”,如何做好新时期背景下的企业政工工作,促进企业转型升级,成为热点话题。企业政工工作具有人文性、科学性和正向引导性,通过加强对企业员工的政治思想教育,引导员工了解国家政策方针。同时,政工工作渗透企业文化,提升企业凝聚力。但在新时期背景下,我国部分企业政工工作落实不到位,弱化政工工作在企业建设及发展过程中起到的积极作用,导致部分企业文化软实力发展动力不足。