智能制造背景下制造业“三链-四方”人才培养模式探究——以东北地区为例

随着智能制造时代的到来,东北地区作为老工业基地进入到推动产业升级和高质量发展的重要历史阶段,而促进产业变革和经济增长的核心力量是人才。目前,产业工人的数智化转型迫在眉睫,而东北地区产业人才存在竞争力落后、结构性矛盾突出、政策机制不完善等问题。为实现人才链与智能制造产业链的有效对接,构建“三链-四方”人才培养模式,在教育链、人才链和产业链的有机融合机制中,高校应加强在人才培养中的支撑作用,企业应凸显在科技创新中的主体地位,政府应扮演在人才对接过程中的引导角色,市场应发挥在人力资源配置中的决定性作用。