新时期激励国企干部担当作为的策略研究

《中央企业领导人员管理规定》明确提出国有企业好干部“二十字”标准,成为国有企业干部必须遵循的首要原则。党的十九大报告对激励干部担当作为提出了具体要求,为激励干部担当作为指明了方向,使干部激励工作有章可循。基于国有企业在中国特色社会主义事业发展过程中的重要地位,新时期必须不断强化国企干部担当淬炼,找准痛点、难点、堵点问题,构建国企干部激励机制,为推动实现第二个百年奋斗目标提供强有力的国企干部队伍保障。