加强文化自信 提升“新农人”就业竞争力——以农业高职毕业生为例

在中国乡村振兴的战略背景下,“新农人”扮演着至关重要的角色。他们不仅是现代农业技术的推广者,也是乡村文化的传承者。文化自信作为“新农人”精神面貌的核心要素,对其职业发展尤为重要,有助于提升其对农业价值的认同感和归属感,不仅促进了其在农业领域的持续发展,也为乡村经济的全面提升提供了动力。本文以农业高职毕业生为例,通过深入挖掘“新农人”和弘扬本土农业文化的关系,引入创新元素,旨在探讨如何通过培育“新农人”的文化自信,提升其就业竞争力,以期“新农人”更好地服务于乡村振兴的大局,推动农业向更高效、可持续的方向发展。