建立军工研究所绩效考核机制的实践

军工研究所在推进研究所自身发展的过程中,不断摸索、实践,建立了一套符合实际需求,契合行业特点的绩效考核机制。通过建立机制、不断探索、持续创新,实现绩效考核机制对研究所整体专业发展、经济效益提升的保障和促进作用。本文详细论述了军工研究所如何建立绩效考核机制的具体实践,分析在机制实践中存在的主要问题,并对后续完善考核机制展开设想,以期与同行业及不同行业的同仁交流探讨。