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新时期企业人力资源管理创新路径探究
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摘要
引言新的发展形势下,传统人力资源管理模式已不符合社会时代和企业发展需求,只有尽快创新人力资源管理模式,才能持续不断发挥其职能作用,更好地管理和培养各方面人才,在完成人力资源管理目标的同时,有助于企业战略目标达成。
作者
樊卫民
机构地区
郓城县玉皇庙镇人民政府
出处
《中国哈尔滨经济贸易洽谈会会刊》
2023年第2期25-26,共2页
HARBIN INTERNATIONAL ECONOMIC AND TRADE FAIR
关键词
人力资源管理
企业战略目标
新时期企业
路径探究
企业发展需求
职能作用
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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中国哈尔滨经济贸易洽谈会会刊
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