企业人力资源管理中的绩效管理策略

本文深入探讨了企业人力资源管理中绩效管理策略的重要性与实施方法,提出了一系列绩效管理策略,如强化目标与期望的明确性、制订合理的评估标准、提高员工参与度、建立有效的沟通机制等。此外,还探讨了绩效管理与员工发展、薪酬体系、法律与伦理考量以及技术应用的结合。