数字时代背景下酒店培养基层员工的人力资源管理策略

数字时代加速产业转型升级的同时,带来人才配备的现实需求。文章依据数字经济时代背景下酒店业基层人才需求特点,阐明酒店针对基层员工进行人才培养活动的必要性,并依据当下行业环境特点分析酒店人才培养活动的缺失与不足,最后提出融入个性化发展、把握数字时代现实需求与动态性、构建一体化培养体系、发挥社会人力资源结构优势等人力资源管理策略,旨在为酒店优化人才培养战略提供一定的参考。