摘要
在“双碳”背景下,企业ESG表现的重要性日益凸显。文章以2011—2022年A股上市公司数据为样本,探讨人力资本结构对于企业ESG表现的影响及作用机制。研究结果发现:人力资本结构改善能够提升企业ESG表现,人力资本结构改善通过提升企业的绿色创新能力以及管理效率对企业ESG表现起到促进作用,并且高管中海外背景高管占比的提高可以增强其促进作用。人力资本结构改善对于企业ESG表现的提升主要作用于非国有企业、高科技企业以及中小规模企业。
出处
《国际商务财会》
2024年第18期3-9,共7页
Finance and Accounting for International Commerce
基金
国家社会科学基金一般项目“数字化赋能企业供应链高质量发展研究”(项目编号:23BJY072)
中国社会科学院青年人文社会科学研究中心2024年度社会调研项目“企业数字化提升产业链供应链韧性和安全水平调查研究”(项目编号:2024QNZX016)
中国社会科学院大学研究阐释习近平新时代中国特色社会主义思想一般专项“数实深度融合视角下企业供应链韧性和安全水平提升对策研究”(项目编号:20240153)
中国社会科学院大学青年英才项目“数字经济发展如何影响共同富裕的实现”(项目编号:20240128)阶段性研究成果。
