摘要
忧患型领导作为一种变革情境下的领导行为,深度融合了中国传统文化中的忧患意识与现代领导力理论。在领导过程中,忧患型领导者超越传统的任务导向和关系导向,特别强调变革导向的行为,尤其注重将危机思维、前瞻思维和底线思维融入日常领导工作。在实践路径上,忧患型领导者注重主动预见和积极预防,巧妙结合防微杜渐与防患未然两种策略,一方面密切关注组织运行中的关键细微问题,及时消除潜在隐患;另一方面,战略性地预判和准备将来可能发生的极端情况,实现对潜在风险的主动预见和积极预防。
基金
中国社会科学院研究阐释中华民族现代文明重大创新项目“中华民族工业文明的形成演进及驱动力研究”(项目编号2023YZD054)的阶段性成果。