数字经济背景下人才红利推进共同富裕的理论与实践探析

Theoretical and Practical Analysis of Talent Dividend Promoting Common Prosperity in the Context of Digital Economy

扎实推进共同富裕离不开人才支撑。马克思对“智育”与社会财富再生产的考察,为理解人才资源与共同富裕的内在联系提供了理论基础。“智育”与劳动者的结合能够推动生产资料改进和物质财富增加,促进人的自由全面发展和精神生活富裕。数字经济时代推进共同富裕更加依赖以人力资源与知识要素有机结合为特征的人才资源,人才资源对社会财富积累和分配机制的优化作用正是人才红利的本质体现。大数据技术体系与弹性网络组织重塑了知识要素的创造和整合模式,优化了人才资源的培育方式与价值创造能力。数字人才与数字生产资料相结合能够引领生产方式数字化转型,促进社会生产效率提高和物质财富积累。生产方式的社会主义性质保障了数字人才的主体性地位,逐步落实以知识价值为导向的收入分配政策,为人才红利推进共同富裕提供制度保障。