国有企业高素质专业化干部队伍建设的对策

干部队伍是国有企业的中坚力量,关系到企业经营管理方向和战略目标落地,对于企业高质量发展具有重要作用。面对新发展阶段,国有企业要进一步贯彻落实新发展理念,加快形成具有竞争力的一流企业,就必须坚持党的领导、加强党的建设,从建设高素质专业化的干部队伍入手,聚焦“识清、选准、用活、育强、管好”五个环节,注重选好用好干部,培养干部队伍各方面能力素质,激发干部队伍干事创业的激情,提升干部队伍适应企业发展要求的能力。一、坚持多措并举,在“识清”上做文章要坚持功夫下在平常、工作做在经常,知事识人,全方位、多角度、近距离地掌握干部情况,为组织决策提供科学的依据和参考。