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“职业骗薪”案的治罪与治理

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摘要 刑民法律适用。陈苹:在“职业骗薪”案件中,犯罪分子通常会伪造简历材料和夸大工作能力;而在企业招聘过程中,应聘人员为取得入职机会也会有编造简历和夸大能力等欺诈行为。两者之间存在哪些差异?司法机关应当如何精准区分民事欺诈与刑事诈骗。
机构地区 不详
出处 《检察风云》 2024年第19期64-66,共3页 Prosecutorial View
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