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“职业骗薪”案的治罪与治理
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摘要
刑民法律适用。陈苹:在“职业骗薪”案件中,犯罪分子通常会伪造简历材料和夸大工作能力;而在企业招聘过程中,应聘人员为取得入职机会也会有编造简历和夸大能力等欺诈行为。两者之间存在哪些差异?司法机关应当如何精准区分民事欺诈与刑事诈骗。
作者
王晓伟(整理)
徐昊(整理)
机构地区
不详
出处
《检察风云》
2024年第19期64-66,共3页
Prosecutorial View
关键词
犯罪分子
民事欺诈
应聘人员
刑事诈骗
司法机关
欺诈行为
治罪
简历
分类号
D92 [政治法律—法学]
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检察风云
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