机场地勤企业如何强化薪酬管理

随着劳动密集型企业的劳动成本优势逐渐被削弱,该类企业不能再依靠廉价劳动力获得更多的经济效益。以机场地勤企业为例,其在薪酬管理方面展现出来的弊端日益凸显。因此,如何深入研究劳动密集型企业的薪酬管理方法并设置科学合理的薪酬制度,最终实现其资源配置的优化与劳动生产力的提升,对机场地勤企业的长远发展具有重要的现实意义。