共享经济时代水利企业人力资源管理如何创新

共享经济凭借其灵活多样的工作方式以及去中心化管理模式向传统人力资源管理发起挑战。企业必须顺应这一转变,不断创新管理策略,才能在保持组织高效运行的前提下吸引并留住人才。作为基础性产业,水利行业人力资源管理创新既关乎产业可持续发展,又影响社会经济稳定发展。本文将以水利行业为例,对共享经济时代下企业人力资源管理创新路径进行探究。