RBRVS在公立医院绩效管理中的应用探索

本文以公立医院为研究对象,通过对RBRVS的内涵进行阐述,并对RBRVS在我国公立医院中的应用进行了探索,在此基础上提出新的绩效分配制度,将医疗服务质量、医德医风、患者满意度、医疗资源配置结合在一起,有利于激发医护人员的热情,提高工作质量和工作效率,提升公立医院的内部管理水平,促进公立医院可持续发展,以供参考。