回归现象本身:推进组织行为与人力资源管理的案例研究

近年来,案例研究在管理学界的关注度与日俱增,尤其对组织层现象的案例研究已经逐渐从萌芽、混沌走向规范化。根据早前时任Academy of Management Journal(AMJ)质性研究论文专任副主编Pratima Bansal教授对2010-2017年间的论文情况统计,质性研究投稿占比从2010-2013年的13.4%上升至2016-2017年的18.2%,且质性研究稿件的录用率高于平均录用率3个百分点。