新商科背景下人力资源管理国家一流专业人才培养模式探索与实践——以浙江理工大学为例

Exploration and Practice of the Talent Training Model of National First⁃Class Specialty of Human Resource Management in the Context of Emerging Business Education—Taking That of Zhejiang Sci⁃Tech University as an Example

随着国家一流专业建设的逐步深入,如何实施特色化发展、提升人才培养质量成为各高校的核心关注点。浙江理工大学人力资源管理专业精准把握新商科人才培养的核心要素,通过重构培养方案、革新课程体系、强化实践教学、提升教师素养等举措,不断探索和创新国家一流专业建设背景下的人才培养新模式,旨在培养具备创新思维和跨界融合能力的新商科人才,并为国内其他高校同类专业人才培养提供有益的经验借鉴。