绿色发展背景下园林企业发展与职工劳动权益的协调策略

今年2月,人力资源和社会保障部发布《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》《新就业形态劳动者权益维护服务指南》等文件,加强新就业形态劳动者的权益保障。园林企业作为城市绿化的重要力量,常会采用招聘临时工、季节工以及灵活用工等多元化用工方式,以适应市场需求的快速变化,吸纳大量新就业形态劳动者。这些劳动者以其灵活性和专业性,为园林企业提供了宝贵的人力资源支持。与此同时,如何平衡企业快速发展的需求与保障每一位劳动者合法权益之间的关系,成为园林企业乃至整个行业面临的一项重要课题。