《中南财经政法大学研究生论丛》本期内容导读

1.数字经济时代女性高管对企业绩效的影响研究李琦王禧凤随着数字经济的蓬勃发展,女性高管在企业中的角色和影响力日益受到关注。本研究以2015-2019年中国A股上市企业为样本,深入探讨了女性高管对企业绩效的影响,并分析了数字经济在这一关系中的调节作用。研究结果表明,尽管女性高管在整体上对企业绩效具有负向影响,但在数字经济背景下,这种负向作用有所缓解。数字经济不仅有助于缓解女性高管的工作-家庭冲突,还促进了“情感经济”时代的来临,强化了女性高管在共情力、友好性和利他性等方面的优势。本研究不仅为理解女性高管与企业绩效的关系提供了新的视角,也为企业如何更好地利用数字经济推动性别平等、优化高管团队结构提供了启示。