摘要
商务英语跨文化交际能力是《高等学校商务英语专业本科教学质量国家标准》规定的五个专业能力之一,但在教学过程中,一直被忽视。而从就业角度看,用人单位对于商务英语人才是否具有跨文化交际能力十分重视。为验证此结论,从五个权威求职网站的招聘信息中,采集、筛选了208条有效招聘信息,根据内容分析法对数据进行编码,通过定量分析得出:大多数相关企业都会对求职者的跨文化交际能力作出要求。为了消除教学和就业需求之间的矛盾,从课程设置、教师队伍建设、教学方法、教学评价四个方面构建出一条融合跨文化能力和就业能力的商务英语专业培养路径,希望对商务英语教学和商务英语人才就业提供一些有价值的建议。
出处
《佳木斯大学社会科学学报》
2024年第5期194-196,200,共4页
Journal of Social Science of Jiamusi University