数字化时代人力资源管理创新策略研究

当今世界正处于数字化的浪潮之中,这对于各单位的人力资源管理是新的挑战与机遇。为了适应新时代的需求,各单位需要重新审视并调整传统的劳动力管理方式,以提高工作效率,提升整体绩效。基于此,首先对数字化时代人力资源管理转型的意义进行了讨论,随后对管理创新的具体策略提出了几点建议,以供参考。