企业薪酬管理体系建设的重要意义及路径

企业强化薪酬管理体系建设,激发员工工作的积极性,推动企业和谐发展。完善的薪酬管理体系,可以缓解企业压力,提高企业人力资源管理水平。文中分析企业薪酬管理体系建设的意义,总结薪酬管理体系建设面临的问题,结合实际情况给出优化薪酬管理体系建设的路径,充分发挥薪酬管理的的作用,实现现代企业的健康发展。希望通过文中论述,能为类似研究提供借鉴,为企业健康发展保驾护航。