常变与长青:华为治理的进化逻辑

华为在外部打压之下,为什么能够“王者归来”?或许正如前轮值董事长郭平所言,源自华为多年来的“常变与长青”。每次变革既是在激烈的市场竞争中被逼出来的,更是来自“冬天”没有到来时就提前准备好“棉衣”的深远考量。而能够在持续的正确的变革实践中迈向基业长青,离不开良好的公司治理体系。